סגנונות עיצוב
משרדנו מתמחה בתכנון משרדים בסגנונות עיצוב מגוונים עם טאצ' עיצובי שמביא כל פרויקט לרמת עיצוב חדשנית ועדכנית. אנו שמים דגש בכל פרויקט על התאמת הסגנון העיצובי לאופי התאגיד וערכיו.
כי אי התאמה בין סגנון עיצובי של חלל עבודה לבין התאגיד יכול גם לפגוע ולהשפיע לרעה גם על השיווק וגם על עובדי המשרד. שלב התכנון המוקדם מחייב אותנו להתעכב על התאמת סגנון עיצובי שיבדל את החברה ויבליט אותה מול לקוחות המשרד. קונספט עיצובי זה הוא נגזרת של שלושה מרכיבים – מדיניות הארגון, תדמית שהלקוח מעוניין לשדר לקהל הלקוחות וסוג קהל להקוחות.
עיצוב חללי עבודה, ביניהם גם משרדים, הפך לרכיב חשוב ומשמעותי בפעילותו השגרתית של הארגון, בין אם ההשפעה הישירה שלו באה לידי ביטוי ביכולתו השיווקית של האיגוד והגדלת קהל הלקוחות ובין אם בהשפעה על מוטיבציית העובדים ויצירת השייכות. יחד עם זאת, עיצובו של חלל עבודה מחויב להיות בטעם טוב ובהכוונה מותאמת, כך שישמש עטיפה נכונה לתאגיד וישלים אותו. יש לשים לב
01 /
חדשני וחופשי
קו העיצובי שמאפיין חברות שמעוניינות לשדר אופי עיצובי חדשני שלרוב מכוון לקהל כדוגמת חב' סטארטאפ בתחום ההייטק, חב' לעיצוב, מיתוג, פרסום או שאר חברות שרוצות לשדר סגנון עיצוב חופשי, עשיר ברעיונות יצירתיים…
02 /
רישתי
תפיסת תכנון קבוע המושתתת על אמות מידה לפי מכלול עיצובי קבוע שבא לידי ביטוי בהבלטת סמלי החברה לרבות לוגו, בחומרי גמר, בריהוט ובמראה הכללי שמשדר החלל. סגנון זה נפוץ בקרב חברות…
03 /
יוקרתי מאופק
קו עיצובי זה מאופיין בעצוב יוקרתי מוקפד ומאופק, במינימום צורניות, גוונים או אפקטים עיצוביים. לרוב ניכרים בו קווים ישרים ושימוש במספר מצומצם של גוונים; הטאץ' העיצובי יהיה בפרטים הקטנים…
04 /
תכנון זמין
שימוש בתכנון טכני לצורך קיום הפעלת החלל ללא התייחסות יתרה לסגנון ואופי עיצובי. סגנון זה יאופיין לרוב בשיקולי תכנון שנובעים משיקולים כלכליים ללא התייחסות לצורניות מרשימה או מיתוג חלל.